实务视点

在当下,学院社工与经验社工是两条完全不同的路线,如何让两者联动互动起来,发挥好社会工作在社会治理创新中的作用,也促进两者的共同成长,是实务届需要解决的问题。 [详情]
上海睿家社工服务社开展婚姻危机干预纪实
针对近年来离婚率居高不下的现象,浦东新区践行先行先试的创新精神,从2009年起通过政社合作的方式,委托浦东新区社会工作协会孵化婚姻家庭指导项目。通过大量前期课题研究和准备,在浦东新区民政局的支持下睿家项目...
我的社工一日——青春因为有“你”才完美
为配合2014年国际社工日主题宣传活动,中国社会工作协会联合华北电力大学人文学院等举办了“我的社工一日”征文活动。本次征文活动共收到征文1400余篇,经过专家评审,最终选出105篇获奖文章,本网现对获奖文章进行...
“从心出发 视觉公益”——关注流动儿童
随着经济的发展以及社会的转型,我国人口流动的规模愈来愈大,大量的务工人员涌入深圳等经济发达的大城市,随之而形成的是一个的庞大群体——流动儿童。流动儿童是跟随父母从户籍地到其他地方生活学习的儿童。据不完...
企业社会工作的工会内置模式
社会工作作为专业化的助人职业,在我国企业领域具有巨大的潜在需求。建立企业社会工作本土化运作机制,已经成为建设和谐社会的内在要求。东莞正阳社会工作服务中心探索了社会工作嵌入企业工会组织的方式,即企业社会...
案例研究:社工对一位少年犯的观护与辅导
观护期间,服务对象能够按时参加每次的学习,并主动将心得体会交给社工。通过学习法律知识,服务对象提高了法律意识,对自己的犯罪行为给社会造成的危害有了较深刻的认识,并表示了悔改。
举社区之力——台湾社区营造考察报告
最近十几年,大陆城市这里关于社区的概念,已经深入人心了,甚至农村,也开始叫社区了,当然,只是城里人叫叫而已,其他的,一切如旧。社区是一个自治的概念,有共同体的味道,从这个意义上来说,实在是很有必要这么...
为社工涨薪须改革服务购买模式
全国劳模、广东省人大代表赵广军日前以广州和深圳高企的社工流失率为例,指出有必要为社工行业完善薪酬架构设计,例如以C PI指数为基数,逐年浮动、调整社工岗位平均薪酬指导标准,提升政府购买服务中用于社工薪酬开...
从“微生态系统”角度浅谈社工机构的人力资源管理
人力资源管理按照工作所涵盖的内容总结,可以划分为人力资源规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系六大模块。这些概念对于人力资源管理专业的同事并不陌生,但许多社工机构任人事管理的同工却未必有相应的系统学...
加强社区队伍建设—必须破除能上不能下的怪象
目前,社区普遍存在一种怪象,就是社区任职人员能上不能下。特别是正职(书记、主任)一上到任职年龄上限的现象比比皆是,不是个例。
浙江多元融合社区治理模式:大步走向共建共享
近年来,浙江始终坚持把城乡社区作为创新和完善社会治理的重心,下沉资源、服务、管理到基层,不断加强社区人财物保障,增强城乡社区服务功能,更好地为群众提供精准有效的服务和管理,引导基层形成多元融合治理模式...
潍坊东关街道:以创新理念打造社会治理新名片
经过不懈的努力,东关街道的社区品牌建设取得了可喜的成绩,在社区党建、社区自治、为民服务等领域涌现出了各具特色的社区品牌,越来越多的社区居民、民间组织、驻区单位自发参与社区事务、服务功能和自治水平得到明...
非营利组织管理7 条心得
成都市锦江区爱有戏社区文化发展中心(以下简称爱有戏)成立于2009 年,如今机构有全职员工102 人,我们和机构一起成长,也积累了一些团队管理的心得,在此与大家分享。
志愿服务团队如何提升志愿服务活动的针对性
志愿服务活动是一项投入资源服务大众的活动,有针对性才能保证成效。而目前的志愿服务活动由于缺乏合作、不了解需求、行政化过强、盲目跟风等原因而缺乏针对性,笔者建议可以通过增强合作、挖掘需求、去行政和探索本...
广东社会工作发展的四个基本观点
广东省社会工作师联合会就广东社会工作发展发表四个观点:第一,为先行先试大力推动社会工作发展的党政部门点“100个赞”;第二,要辩证明晰披露社会工作问题的“源”与“流”;第三,社会工作坚守专业方向和行业自...
北京“三社联动”是如何做的
探索“三社联动”服务机制是创新民政社会治理方式、提升民政社会治理能力的一项具体工作安排和实际行动。从2013年5月开始,北京市民政局在朝阳区将台地区办事处和东风地区办事处组织开展“三社联动”试点。