按照新实施的《天津市社区物业管理办法》的规定，天津要在社区内设置物业管理专职人员，在天津颁布的《关于进一步加强社区工作的意见》中也同时提出，将社区物业纳入社区管理，设立物业管理专职人员。今年将在全市范围内招录社区物业管理专职人员。这也是天津对社区工作者实行统一招录制度的一种尝试。天津也正在实施社区工作者“准入”制度，培训“取证”工作正在进行中。

天津市民政局基层政权和社区建设处常务处长李金铸介绍：今年，天津将全面推行社区工作者统一招录制度，实行全市统一组织、统一命题、统一招录。规范社区工作者队伍的“入口”，规范笔试、面试、聘任等法定程序，吸纳综合能力强的高素质社会人才充实到社区工作者队伍中去。在全市范围内招录社区物业管理专职人员就是这一制度的具体体现。目前，招录的准备工作正在进行中。根据实际需要确定招录名额，通过公开报名，统一笔试、面试，成绩公示等环节，让一批优秀人才充实到社区的物业管理工作中。

除统一招录制度之外，天津还实施了社区工作者“准入”制度。天津市民政局基层政权与社区建设处副处长赵治国介绍：目前，天津共有社区工作者1.4万人，基本上没有经过社区工作系统化、专业化的学习和培训，或多或少制约和影响社区服务管理水平的提升。为尽快提升社区工作者的职业素养和综合水平，天津确定了与国家社会工作者职业水平考试相衔接，以社区工作相关的法律法规为基础的社区工作者培训考核体系，建立了社区社会工作员职业资格制度。自2014年起，45岁以下的社区工作者应在2年之内取得国家或者天津市的社区工作职业资格水平，达到持证上岗。对不能按照规定取得职业资格的工作人员，将依规启动退出机制。到2016年，将实现社区工作者全员持证上岗。

本次培训以政府购买服务的方式，委托市社工协会具体承担培训项目实施。协会会长杨丽荣介绍，在培训内容上，结合国家社会工作者初级职业水平考试，以提高社区工作者理论水平和社区的实际工作能力为重点。第一期培训，全市共8374人参加。培训结束后，将针对培训内容对报名人员进行职业资格考核，考试合格者将获得天津市社区社会工作员职业资格，并享受相应的职业资格津贴。