进一步加强社区工作队伍的建设，提升社区工作者履职能力，近期，四季晶华社区开展2018年度社区工作绩效考核。考核工作分为两部分，一部分由街道根据社区的各条线的全年工作情况开展考评，另一部分针对社区工作人员的考核由街道委托第三方组织开展。

社区开展的考核工作是针对社区工作人员的情况，由久久社工主持开展。据执行考核工作的久久社工的工作人员介绍，今天考核对象是四季晶华社区全体工作人员，将分为居民座谈会，电话访谈，街头随机走访，社工互评，书记打分五个环节，为确保考核工作的公平公正，考核各个环节考核当事人不能在场，参与考评人之间不能相互交流，考核问卷由第三方统计、核算，最后得出考核结果。

通过这样一种评分模式，既加强了社区工作者与居民的沟通和联系，又加强了居民对社区工作的了解和监督，同时社区工作人员在回顾自己的工作时，既看到了自己的成绩又发现了存在的不足，为今后更好地开展工作、服务居民提供了经验和努力方向。

据了解，两部分考核结束后，街道将把年度工作绩效考核结果与各科室办提交条线的日常考核情况作为对被考核单位全年工作实绩评价。通过开展社区绩效考核工作，既考核社区工作人员的工作业绩与综合素质，又强化了社区工作人员的服务水平和服务意识。