（原题：从就业角度介入企业社会工作服务——以桂城青年新业工程企业(家)联盟服务平台为例）

一、  背景

企业社会工作是指社会工作专业人员以运用其专业知识与技巧，协助企业及其职工解决所面临的问题，助人自助，促进企业的和谐发展的工作方法与过程(闫晓娟，2011)，是一个新的社会工作领域。近年来，我国很多学者专家做了很多本土化的企业社会工作的介入途径及方法的研究，对企业社会工作的发展做出重要的贡献。

桂城街道地处佛山市区东部板块，是南海区的政治、经济和文化中心，全国珠宝玉石首饰特色产业基地、广东机械装备专业镇、广东省村务公开民主管理示范街道、广东省教育强镇和体育强镇，辖区面积84.16平方公里，常住人口近58万人，其中户籍人口约23.07万人。

2012年3月,“关爱桂城”建设督导委员会和共青团南海区桂城街道委员会共同资助佛山市希望社工服务中心运营“桂城青年新业工程——桂城青年就业及企业联盟社会服务平台”，该项目为桂城青年及企业提供社工服务,帮助青年就业,建立青年就业及企业联盟社会服务平台,桂城青年新业项目主要针对桂城辖区内青年与企业，运用社工服务手法，建立青年就业与企业联盟服务平台，协助实现桂城地区人才的培养和人才的输送。

为此，项目组通过运用社会工作专业手法，积极搭建企业联盟服务平台，为企业(家)提供人才配对，高校资源联络，员工心理咨询及职业规划等服务，旨在帮助解决员工困难，激发员工工作积极性，帮助企业提供生产效率，同时开展[1]企业之间的交流活动，促进企业人之间的沟通与交流。

本文以桂城青年新业工程企业家联盟服务平台为例，从服务目的,服务内容及服务模式这三方面为大家介绍在就业服务领域中的企业社会工作。企业家联盟服务平台作为一项新的企业社会工作服务实践探索，具有一定的价值意义和现实意义。