今年以来,张店区公园街道党工委针对社工人才队伍结构不合理、社工干部队伍断层等问题,推行社区党委书记“专、优、挂”运作模式,逐步优化社工队伍,不拘一格选用社区书记,为社区干部队伍引入新鲜血液。

“专”,核心在于“选专人、用能人”。大胆调配近两年新招录的事业编制人员,充分发挥年轻干部专业知识和干事创业能力,搭建社工人才展示舞台。同时,通过举办社会工作者专业化课程培训、开展谈心谈话、老书记“传帮带”等系列活动,进一步提升社会工作者的专业化水平。

“优”,目的在于“抓优才、强民心”。把街道机关、各事业站所和社区不同人才放到同一“起跑线”,提供均等机会。不拘一格选用优秀人才干部,选树人才典型,做到“有才必用、有用必优”,打造一支以优秀人才为主导专业社工队伍。

“挂”,成效在于“搭平台、促流转”。把街道党建人才工作办公室的工作人员,分配到一线挂职社区指导员,加强多岗位锻炼,进一步提高街道党建人才工作人员的综合能力,形成上下联动,互助共赢的社区建设新格局。 (赵晓东)