情景一：社工在招募社区老年人参加健康知识学习小组活动时，期望通过该活动宣讲健康知识，并且能够让各个老人家互相认识，建立初步的信任和支持的纽带。本次招募的组员彼此并不熟悉，首次开展小组活动，前来参加活动的老人家刚到活动现场时表现得非常拘束，只是静静地坐着，没有人开口说话，气氛显得异常沉闷。

情景二：社工去探访儿童生活情况时，遇到一位学龄儿童，她由于不认识社工而显得过分拘束甚至害怕，影响到社工对该儿童的探访效果。

面对以上的情景，你知道怎么办吗？Duang~~~破冰暖身游戏来了！！！

1.破冰暖身游戏的真面目：最早源于心理学的“冰山”理论，意思就是指人就像一座冰山一样，表象意识只占了很少的一部分，而最大的部分就是潜在的意识，或者是说不容易被分辨的意识。而“破冰”就是要把人的注意力集中在当下，使注意力不容易被潜在的意识所影响，这样更好地促进团队融合，远离怀疑、猜测和疏远。

2.破冰暖身游戏的功能：帮助服务对象放松情绪，更容易融入服务当中，也更让社工和服务对象更快地建立关系，打破沉闷的气氛。

3.破冰暖身游戏的使用说明：

约会时间（一般在培训、活动的开场，或者是第一次遇到服务对象时，有时候也会放在活动之前的空隙时间）

（1）游戏难度要适中。首先让参与者不会觉得游戏太难了而打击到自己的信心；游戏规则也不能太简单，让参与者可以轻视到整个活动的安排。

（2）必须要明确游戏的规则和操作方式。其规则要更简单，更容易理解和掌握，促使参与者以最快的速度进入角色。

（3）游戏可以引入整个活动的主题。例如做沟通、社交方面的活动，就可以引用引导性的破冰暖身游戏做开场等。

4.破冰暖身游戏的终极技巧：社工在带领游戏的时候，除了必须要了解游戏规则之外，必须要有足够的激情去引导参与者，营造一个轻松、积极、参与、互动的氛围，让参与者更快地放松情绪，全身心地投入到活动当中。

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