近年来，锡山区安镇街道在推进"社工"人才队伍建设方面持续发力，通过深化与省高校的"院社互动"，进一步拓宽社区工作思维、加强群众服务能力，强化了广大社区工作人员的理念、思维和能力，有力的提升了街道社工干部队伍综合能力素质，为服务全街道社区管理和建设水平提供了人才支撑。 4月20日，安镇街道50余名来自各村（社区）的主任和骨干社工又前往江南大学参加为期3天的高级研修班学习，收到良好效果。

校风与学风融合得深

江南大学是一所规模结构合理、学科协调发展、教学质量优秀、办学效益显著、社会美誉度高的教育部直属、国家"211工程"重点建设高校。在当前锡东新城社区管理和建设各项工作面临加快转型、创新的客观环境下，要锻造勇于探索、善于创新、忠于职守的干部队伍，就要求街道干部，尤其是在社区工作一线的干部，做到求真务实做学问、遵从实践学本领、运用知识强服务。因此，此次研修班，街道专门与江南大学合作开班，让广大学员在高等学府学习，以优良的大学"校风"，引导和促进学员形成优良的"学风"，确保学习成效。

理论与实践结合得紧

安镇街道高度重视社工人才队伍建设，尤其是每年的专题培训，都做到了紧扣社区管理新形势、社区建设新需要。此次培训，校方整合无锡范围内优质的教育资源，结合安镇实际，列出了学习菜单。与此同时，街道通过广泛征求意见，多次进行优化和完善，最终确定课程内容。理论知识内容包括《解读习近平治国理政思想——把安镇打造成现代化新城镇》、《了解服务对象，加强基层服务意识》、《三社联动：构建社区治理新秩序》等课程，有力拓宽了学员宏观视野；实践应用方面涵盖《突发事件与媒体应对》、《社区公益性社会组织的培育与管理》、《小巷大事——社区治理创新及群众工作典型案例解析》等课程，极大的开阔了学员工作思路。理论与实践的结合紧密，宏观与微观的深度融合，极佳的提高了授课效果。

老师与学员互动得广

"锡东新城安置房小区多，怎样才能因地制宜，培育出适合安镇社区管理需要的公益性社会组织？"、"我们一个小区有来自安镇原十几个村的村民，他们没有归属感、我们应该做些什么？"、"迈入互联网＋时代，媒体容易对一些社会现象进行负面报道，如果涉及到我们的工作，我们怎么应对？"……这些由社区主任提出的针对性强的问题，老师都根据自己的基层任职经验给予了建议性的解答。本次培训中30%以上的授课由地方在职领导干部主讲，内容上"直面问题、善于例证、指导性强"，引起了街道各社区事务第一责任人的广泛共鸣。课堂上，各社区主任积极与授课老师互动，在某些实际问题上，思考的多、提问的深，解答的准，建议的精，形成了浓厚的学习氛围。

社工要"充电"，服务不断线。组织社区干部进高校充电是安镇街道延续多年的创新举措，体现了街道在探索社区治理创新经验、提升安镇社会管理综合水平的信心和决心。据街道有关负责人介绍，未来，街道将继续深化院社合作、落实"院社互动"成效，不断提升社区工作人员专业化水平，为保障和服务新城建设，提供强有力的社工人才队伍支撑。（记者 徐力）